1、强化的主要方式 正强化----在行为之后，伴随一种积极刺激。

【资料图】

2、正强化的功能是增加行为出现的次数。

3、奖励有利的行为 例：工厂里做工，做的越多，奖金越高。

4、 2、负强化---当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激，即行为伴随着不良结果的去除。

5、负强化的功能也是增加行为出现的次数。

6、消除不良行为，鼓励有利的行为 例：工厂里的女工做工的时候聊天，声音很大，不利于工作效率，工厂设置分贝器，达到一定分贝报警器就响，响声刺耳，就会迫使女工停止讲话，提高工作效率。

7、（老师举的例子，我考试的时候考到了，没答出来，所以现在记得特别的牢） 3、惩罚---是指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等。

8、惩罚的功能是减少行为出现的次数。

9、惩罚不良行为。

10、 例：批评、撤职、降薪、开除等 正惩罚和负惩罚就帮不到你了，因为我的老师没讲我也不会啊，希望其他的对你有用。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。